אוקוקיד מקריב 12 אחוזים מתנועת הגולשים כדי להגן על זכויות הלהט”ב

אוקוקיד מקריב 12 אחוזים מתנועת הגולשים כדי להגן על זכויות הלהט"ב

ישנה סיטואציה קשה ומורכבת בין שתי חברות טכנולוגיה גדולות, שכדאי לשים לב אליה. האתר הכרויות הפופולרי במיוחד, OKCupid, שמושך אליו מאות אלפי משתמשים ומציג תכופות תמונות מפוקפקות של אזורי המין, הודיע כי ימנע גישה למשתמשי דפדפן האינטרנט Mozilla Firefox לאתר שלו. הצעד הזה עורר תגובות רבות וזעזע את החברה ואת המשתמשים שלה.

המהלך היווה תגובה להחלטה של Mozilla לחנוך מנהל חדש לתפקיד מנכ”ל החברה, ברנדן אייכ. אייכ ידוע בעמדותיו הנוגדות נישואים חד-מיניים ואף נחשב למתנגד נחרץ להישגי קהילת הלהט”ב. עמדות אלו לא נמצאות בהרמוניה עם הערכים והעקרונות של OKCupid, שנגישותה ומטרותיה אינן נפרדות מנושאים של שוויון זכויות לקהילת הלהט”ב.

בעקבות המינוי, נקטה החברה בצעד חד-צדדי ואחראי, והודיעה שהמשתמשים הגולשים באמצעות Firefox לא יוכלו עוד לגשת לאתר. ההודעה שנשלחת למשתמשים אלה מבקשת מהם לשקול מעבר לדפדפן אחר, מתוך ניסיון להבליט את התנגדותם לעמדות של אייכ. ההערכה היא כי כ-12% מלקוחות OKCupid עלולים לשנות את הרגלי השימוש שלהם בעקבות הצעד הזה, מה שיכול לגרום לנזקים משמעותיים לפעילות העסקית של האתר.

מהו היעד המרכזי של הצעד?

בנוגע למטרות של הצעד המורכב הזה, קשה למצוא מענה ברור. מנהלי החברה, בראשם כריסטיאן רודר, מציינים כי לא מדובר במטרה לערער את עמדותיו של אייכ או להפעיל לחץ פוליטי, אלא בעידוד מודעות לנושא ההיבטים המוסריים והחברתיים של נישואים וזכויות אדם. רודר גם ציין כי ההחלטה התקבלה תוך פחות מ-36 שעות של תהליך היערכות, והיא ננקטה מתוך רצון להעלות את המודעות ולפעול כראוי, לדעתו.

מנגד, Mozilla הרשת החברתית גיבה את עמדתה בכך שהגישה את תגובתה באופן ישיר, וחזר והצהירה כי היא תומכת בשוויון זכויות לנישואים, ללא קשר לעמדות הפוליטיות או האישיות של מנכ”ל החברה. החברה אף הצהירה כי על פי ערכיה והאמונות היסוד שלה, היא תמשיך להילחם למען זכויות להט”ב והזכות לשוויון.

שאלות לדיון

המעשה של OKCupid מעלה שאלות רבות לגבי גבולות חופש הביטוי והחלטות עסקיות. האם ניתן לשקול את אמונותיו האישיות של מנכ”ל חברה כגורם שמצדיק פסילת שירותיה? באיזו מידה יכולים הצעדים של החברה להשפיע על תנועות הקידום של זכויות הלהט”ב? והאם חברה שתומכת בשוויון זכויות זכאית להיות מושא לביקורת כלכלית בשל העמדות האישיות של עובדיה, באשר הוא מנכ”ל או עובד רגיל?

מיוטק על זכויות הלהט”ב – עוד על הנושא

כיצד תגיבנה ילדים לנושא של נישואים חד-מיניים? מדוע חשוב לכל אישה הטרוסקסואלית לקחת חלק במודעות לזכויות הלהט”ב? וכן, סיפור על שחקן ה-NFL, מייקל סם, שיצא מהארון והצליח להוכיח שניתן לשבור סטיגמות ולפעול לשוויון בכל תחום.